Amrywiaeth - datganiad polisi

Mae'r Gofrestrfa Tir yn ymroddedig i gyfle cyfartal ar gyfer ei holl staff a thriniaeth gyfartal ar gyfer ei chwsmeriaid. Byddwn yn gweithredu'n mewn modd teg, rhesymol a heb ragfarn. Trwy sichrau ein bod yn gwireddu potensial ein holl byddwn hefyd yn sicrhau bod ein holl gwsmeriaid yn cael y gwasanaeth gorau posibl.

Ein hamcan yw:

sicrhau bod ein staff i gyd yn ymwybodol o bolisi'r sefydliad ynghylch rheoli amrywiaeth a chymryd camau priodol i wella gwybodaeth a dealltwriaeth; byddwn yn cymryd camau priodol erbyn unrhyw un sy'n ymddwyn yn groes i'n hymrywmiad i amrywiaeth
sicrhau bod ein safonau o leiaf yn adlewyrch ymarfer gorau a gofynion y gyfraith ynghyd ag unryw Godau Ymarfer perthnasol
sicrhau bod cyfleoedd recriwtio, dethol, penodi, hyfforddiant, datblygiad a dyrchafiad ar gael i bawb; byddwn yn sicrhau bod ein systemau rheoli perfformiad, asesu a gwobrwyo yn deg, diduedd ac yn rhydd o unrhyw ragfarn a stereoteipio
creu a hyrwyddo awyrgylch sy'n rhydd o aflonyddu, bwlio, gwahaniaethu ac erledigaeth, a sicrhau bod gwybodaeth am y materion hyn yn rhan hanfodol o ddiwylliant y sefydliad
cyflogi gweithlu sy'n adlewyrchu amrywiaeth cymunedau lleol a chymdeithas yn gyffredinol, sy'n gwerthfawrogi ac yn parchu'r unigolyn gan ddarparu i'n holl gwsmeriaid wasanaeth sy'n deg ac yn diwallu eu hanghenion amrywiol.
gosod targedau uchelgeisiol sy'n seiliedig ar amrywiaeth er mwyn sicrhau gwelliant, a chymryd camau i ddatrys gwendidau. Byddwn yn monitro'r targedau hyn yn rheolaidd.

Mynegai Prisiau Tai

Tachwedd 2012: 259.3

(Ionawr 1995 = 100)

Pris cyfartalog £161,490 Newid:

Misol 0.3%
Blynyddol 0.9%

Mynegai nesaf: 11 y bore ar 29 Ionawr 2013

Cysylltu â ni

Bydd ein tîm Cefnogaeth i Gwsmeriaid yn ateb eich cwestiynau ac yn ymateb i'ch ymholiadau trwy ebost neu dros y ffôn.

Cysylltu...